Es ist eine der Zukunftsaufgaben für die Unternehmen im Kreis Heinsberg – so entscheidend, wie die Standortinfrastruktur, die Nähe zu Absatzmärkten, steuerliche Rahmenbedingungen oder die Innovationsfähigkeit: die eigene Attraktivität als Arbeitgeber.

Es gilt daher Antworten zu geben auf die Fragen:

• Wie gewinne ich junge Menschen für eine Ausbildung?
• Was lockt Fachkräfte in mein Unternehmen?
• Wie organisiere ich die Weiterbildung meiner Beschäftigten?
• Mit welchen Instrumenten schaffe ich familienfreundliche Arbeitsbedingungen?
• Wer unterstützt mich dabei?

Mit dem Aufgabenschwerpunkt FINDEN & BINDEN gibt die WFG gemeinsam mit Kooperationspartnern Antworten und unterstützt die Unternehmen im Kreis Heinsberg dabei, ihren individuell optimalen Weg als bindende Arbeitgebermarke für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu entwickeln. Dazu werden Dialog, Best-Practice, Zertifizierung, Labeling und weitere Formen der Unterstützung angeboten.

Wir wollen, dass die Unternehmen im Kreis Heinsberg Spitze im Westen sind –
auch in der Akquise neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bindung ihrer Beschäftigten.